Другий етап проекту "Вчителі англійської мови - агенти змін!"

Цього літа здійснилося дві мої мрії. Перша - після відбору я продовжила участь у проекті English teachers as change agents і маю змогу реалізувати себе як тренер. Друга - відвідати величний Львів. Отже, 18 годин потягом з Кривого Рогу до міста Лева, зустріч з добрими друзями і повне занурення в роботу майже одразу.

На першій загальній зустрічі представники Go Clobal і British Council підвели підсумки нашій роботі у лютому, коли понад 120 вчителів пройшли підготовку за матеріалами навчального курсу Teaching for success. До речі, з 29 серпня на платформі масових освітніх онлайн-курсів (МООК) FutureLearn стартує новий курс  саме за цією програмою. Наскільки я змогла розібратися, участь у ньому безкоштовна, проте за сертифікат потрібно буде заплатити. На мою думку, краще мати знання без паперового підтвердження, ніж гарну бумажку без знань.

Попереду був тиждень напруженої праці. Перші 3 дні ми проходили інтесивну підготовку вже не як вчителі, а як тренери. Повірте, це не одне й те саме. Готуючись бути тренером, ти маєш, перш за все, змінити самого себе, ставлення до проведення тренінгів і майстер-класів, розуміння своєї ролі у цьому процесі. Бути тренером - це не просто передавати знання, ділитися досвідом і показувати класні види роботи (хоч і це також важливо). Ти мусиш зробити так, що після 40 годин тренінгів вчителі не зупинилися, а продовжили працювати над собою, над власним професійним розвитком. Це важко, але вкрай потрібно.

Після теорії переходимо до практики. На нас чекало проведення мікротренінгів у парі, кожній із яких виділялося всього 2 години. Одна на проведення заняття, друга  - на його обговорення. Нам з колегою дісталася тема Understanding lesson planning.

Мікротренінг пройшов вдало: ми, як тренери, отримали дуже конструктивний feedback, зрозуміли у чому досягли успіхів, над чим ще треба попрацювати. Але висновок один - ми на правильному шляху. Тож я дякую своїй колезі Юлії за чудовий мікротренінг, колегам-агентам за активну участь і підтримку, тренерам від Британської Ради за розуміння, настанови і changing my mind.

Тиждень пролетів блискавично, хоча ще у вівторок здавалося, що час тягнеться дуже повільно. У суботу по завершенню усіх мікротренінгів до нас завітав заступник міністра освіти Павло Кузьмович Хобзей, який вручив через наших регіональних тренерів дипломи за лютневу сесію і подальшу роботу протягом весни.

Але й на цьому наша праця не закінчилася - неділю ми присвятили рефлексії, будуванню планів на майбутнє, остаточному розставлянню усіх крапок на і. 

З 7 по 14 серпня ми пройшли дуже непростий шлях:чудово я тут - Боже, що Я тут роблю? - у мене нічого не вийде - а, може, спробувати - як цікаво вийшло! - я можу звернути гори!!!! Попереду ще складніша дорога, бо тепер вже ми маємо провести 40 годин тренінгів для 20 вчителів свого регіону, а це дуже відповідально. Однак жодних сумнівів, лише вперед і разом ми змінемо світ на краще. Будьмо тими змінами, які ми хочемо бачити!

P.S. Ось і ми, агенти змін Дніпропетровської області, та наші тренери - пані Оксана та Олена. Дякую, друзі, за цей рік і за те, що буде! Я дуже ціную, що в моєму житті є ви!